就业

人力资源部的目标和职能源自立博网站中文版的使命宣言. 我们支持最大限度地利用学院资源来支持学生学习的目标.

支持学生学习, 人力资源部的首要目标是确保我们招聘教师和支持人员的方式是及时和符合所有联邦的, 状态, 以及当地法律.

其次, 我们制定了以留住员工为目标的薪酬策略和全面奖励计划.

我们相信，保留导致一致性，一致性支持学生的成就.

人力资源部将通过提供解决集体谈判的战略计划，在立博网站中文版的运作中寻求持续改进, 员工的问题, 招聘, 人力资源信息系统, 补偿, 和福利.

职业生涯

员工认可

好处

员工手册

为什么莫顿?

董事会工会协议

第九条不当性行为

就业协议

平等机会政策

根据莫顿大学理事会的政策.他说:“立博网站中文版的政策是不歧视种族, color, 宗教, 国家的起源, 祖先, 国籍, 性, 年龄, 婚姻状况, 身体和精神残疾, 不利的退伍, 军事地位, 性取向, 或者有其他不合法的招聘依据, 选择或雇用其雇员或其教育计划, 招生, 或合同, 或者就业政策. 根据1990年的美国残疾人法案, 以及相应的州法律, 立博网站中文版将为申请人和员工提供合理的便利. 违反这项政策的指控应直接向人力资源总监提出."
下载立博网站中文版校董会平等机会政策(PDF)

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